多样性 & 包容
通过多元化和包容性来倡导绩效
澳门十大老牌信誉平台排行榜相信澳门十大老牌信誉平台排行榜拥有业内最有才华的员工队伍之一. 澳门十大老牌信誉平台排行榜的员工致力于澳门十大老牌信誉平台排行榜的 高性能的文化 并且专注于有目的地传递能量. 作为一家公司，澳门十大老牌信誉平台排行榜的力量来自于这种高性能的文化, 它包含了不同视角的马赛克, 文化和生活经历, 而是立足于共享 值:做正确的事，保护人民，塑造未来.
澳门十大老牌信誉平台排行榜致力于建立一个多元化和包容的工作场所，赋予员工权力, 使他们能够在交付时充分发挥潜力 可持续发展的结果 为澳门十大老牌信誉平台排行榜的公司、澳门十大老牌信誉平台排行榜的客户和所有利益相关者创造更大的价值.
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多样性 & 包容:以澳门十大老牌信誉平台排行榜的力量为基础
澳门十大老牌信誉平台排行榜重视合作，通过相互倾听来建立理解, 分享澳门十大老牌信誉平台排行榜的经验, 鼓励公开对话. 当澳门十大老牌信誉平台排行榜认识到组织各个方面的不同观点时，澳门十大老牌信誉平台排行榜的公司就会更加强大.
D如何&我推动澳门十大老牌信誉平台排行榜的高绩效文化
澳门十大老牌信誉平台排行榜致力于建设一个多元化和包容性的工作场所，使澳门十大老牌信誉平台排行榜的员工能够充分发挥他们的潜力. 澳门十大老牌信誉平台排行榜重视不同的声音, 视角, 并努力确保澳门十大老牌信誉平台排行榜的团队每天都能感受到赞赏和赋权.
澳门十大老牌信誉平台排行榜的力量:多样性 & 包容
在森普拉，澳门十大老牌信誉平台排行榜利用澳门十大老牌信誉平台排行榜的多样性和包容性文化，为所有人创造更美好的未来. 澳门十大老牌信誉平台排行榜欣赏澳门十大老牌信誉平台排行榜的差异，并在澳门十大老牌信誉平台排行榜的共同点上建立一种强大的能量:一种点燃创造力的能量, 这就解决了挑战, 并激发创新.
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澳门十大老牌信誉平台排行榜的力量:多样性 & 包容
授权和参与的项目
员工的多样性 & 包含委员会
当地的多样性 & 包容委员会是由员工领导的团体，帮助澳门十大老牌信誉平台排行榜在基层建立一个尊重和包容的工作场所, 个人到个人层面.
D&一、基础训练
澳门十大老牌信誉平台排行榜所有的员工都参与了D&以我为中心的培训，让他们学习如何理解和欣赏差异.
D&I导师计划
通过澳门十大老牌信誉平台排行榜的多元化和包容性导师计划，将员工与组织领导人合作, 澳门十大老牌信誉平台排行榜以卓越的指导帮助团队成员成长和发展.
多样性 & 包含事件
从澳门十大老牌信誉平台排行榜的年度多样性 & 包容峰会到本地主导的专题会议，澳门十大老牌信誉平台排行榜将这些重要议题作为焦点.
老兵支持项目
通过澳门十大老牌信誉平台排行榜的老兵支持项目, 澳门十大老牌信誉平台排行榜的团队专注于新的招聘方式, 参与并支持澳门十大老牌信誉平台排行榜的团队成员从军队过渡到平民生活.
员工资源组(erg)
员工资源小组为员工创造了相互支持的空间，培养了一种社区意识, 为会员提供交流的机会, 获得专业发展, 并推动积极的改变.
“以澳门十大老牌信誉平台排行榜的价值观为指引, 澳门十大老牌信誉平台排行榜将继续推进澳门十大老牌信誉平台排行榜的高绩效文化，建立多元化的, 包容性的工作场所，员工受到重视，并被赋予权力，以充分发挥他们的潜力.”
米奇·米切尔，多元化高级副总裁 & 社区伙伴关系
对业务多样性的成功承诺
奖项不是澳门十大老牌信誉平台排行榜的目标, 但让澳门十大老牌信誉平台排行榜的多样性和包容性努力得到认可，是澳门十大老牌信誉平台排行榜知道澳门十大老牌信誉平台排行榜正在发挥作用的一种微小方式.
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